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Les mythes de l'accessibilité
déboulonnés

Mythe 4: On peut s'occuper de l'accessibilité à la fin du processus de développement

Cela ne marchera pas. Peut-être pour des choses simples comme ajouter les textes alternatifs ou les attributs des formulaires, mais certaines experiences utilisateur complexes doivent être planifiées à l’avance pour être accessibles. Dans certains cas, rendre les fonctionnalités accessibles à la fin du processus de développement peut nécessiter un remaniement complet.

Mythe 6: L’accessibilité du web est une responsabilité qui ne revient qu’aux développeurs

C’est un travail d’équipe. Les designers créent des interfaces utilisateurs accessibles, les développeurs les construisent, les ingénieurs qualité effectuent les tests d’accessibilité, les responsables de projet s’assurent que l’accessibilité est incluse dans les processus de l’équipe, l’équipe juridique vérifie qu’un produit ne présente aucun risque du point de vue de l’accessibilité et les gestionnaires de contenu adaptent le contenu pour qu’il soit conforme.

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Mythe 8: Rendre les sites web accessibles n'apporte aucune plus-value

Pour n’en citer que quelques-uns : plus d’utilisateurs, plus de revenus, une meilleure réputation, moins de risques de poursuites judiciaires, des équipes produit plus compétentes et bien d’autres encore. Et puis au fond, il n’est pas toujours nécessaire d’avoir une motivation financière pour faire une bonne action.

Mythe 11: L'accessibilité ne concerne que les utilisateurs aveugles

Certes, l’accessibilité agit sur l’expérience des utilisateurs aveugles mais aussi sur celle des utilisateurs avec d’autres handicaps visuel tel que le daltonisme. Et bien entendu; elle bénéficie aussi aux personnes vivant avec d’autres formes de handicap, lié à l’audition, à la mobilité, à la parole ou à la cognition. Elle agit aussi sur celle des utilisateurs âgés; bref, de tous les utilisateurs. Elle est essentielle pour certains mais utile pour tous.

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Mythe 18: L'accessibilité, c’est comme une fonctionnalité - une fois que c’est fait, c’est fait

Non. L’entretien quotidien, les nouveaux collègues qui n’ont pas les compétences requises en matière d’accessibilité, les nouvelles exigences, tout cela peut compromettre l’accessibilité. L’accessibilité est un élément incontournable qui doit être pris en compte à chaque étape du développement.

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